Общее собрание трудового коллектива

осуществление самоуправленческих начал;
расширение коллегиальных форм управления и воплощение в жизнь государственно – общественных принципов управления;
развитие инициативы общественности.
Общее собрание трудового коллектива решает следующие задачи:
разрабатывает и принимает коллективный договор, правила внутреннего трудового распорядка, должностные инструкции работников, Устав ОУ;
улучшение условий охраны труда и техники безопасности всех категорий работников коллектива;
рассматривает кандидатуры работников к награждению.

1. принятие новой редакции Устава, правил внутреннего трудового распорядка, должностных инструкций, Положение об оплате труда;
2. образование органа общественной самодеятельности – Совета трудового коллектива – для ведения коллегиальных переговоров с администрацией ОУ по вопросам заключения, изменения, дополнения коллективного договора и контроля за его выполнения;
3. заслушивание ежегодного отчета Совета трудового коллектива и администрации ОУ о выполнении коллективного трудового договора;
4. определение численности и срока полномочий Комиссии по трудовым спорам ОУ, избрание его членов;
5. выдвижение коллективных требований ОУ и избрание полномочных представителей для участия в решении коллегиального трудового спора;
6. определяет распределение стимулирующего фонда оплаты труда для педагогического, административно – управленческого, учебно – вспомогательного и обслуживающего персонала.

• организует деятельность общего собрания;
• информирует членов трудового коллектива о предстоящем заседании не менее чем за 30 дней до его проведения;
• организует подготовку и проведение заседания;
• определяет повестку общего собрания;
• контролирует выполнение решений.

• оповещает членов коллектива о предстоящем заседании;
• ведет протокол общего собрания.